|
โรงเรียนนายร้อยตำรวจคือผู้ให้
“ประสบการรณ์ในการทำงานของผมต้องบอกว่าผมผ่านงานมาทุกด้าน และผมว่าโรงเรียนนายร้อยตำรวจสอนให้นายตำรวจทุกคนทำในทุกหน้าที่ได้เท่ากันหมด แรกเริ่มเดิมทีทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สืบสวนสอบสวน คิดว่าสนุกดี ต่อมาก็เป็นหัวหน้าชุดเฉพาะกิจ หัวหน้าชุดสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 8 และรับผิดชอบฝ่ายปราบปรามและเมื่อปีที่ผ่านมาก็มีโอกาสได้ทำงานในด้านความมั่นคงกิจการพิเศษ ซึ่งในทุกหน้าที่ผมมีความภูมิใจในหน้าที่ตลอดเวลา”
ยึดหลักให้ความรักเพื่อนร่วมงาน
“การทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาผมรู้สึกว่าผู้ที่มาสมัครเป็นข้าราชการตำรวจ จิตสำนึกของทุกคนคืออยากทำดี ผมเองเป็นผู้บังคับบัญชาก็ต้องการให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีความร่วมมือร่วมใจกันทำงาน สิ่งสำคัญของผู้บังคับบัญชาคือไม่เอาเปรียบผู้ใต้บังคับบัญชาและรู้จักการเสียสละ เมื่อเรามีความรู้สึกว่าเรารักผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความจริงใจ เขาก็จะรักเราโดยธรรมชาติ ผมคิดว่าเป็นทุกอาชีพ ไม่ใช่เฉพาะอาชีพตำรวจเพราะเมื่อเกิดความรักแล้วก็จะเกิดความร่วมมือร่วมใจในการทำงาน ต้องมีความรักกันมากๆ จะให้คนๆ เดียวทำงานไม่ได้ ทุกหน้าที่มีความสำคัญด้วยกันหมด ยกตัวอย่างเช่น ฝ่ายอำนวยการ เสนาธิการ ฝ่ายสืบสวนสอบสวน ฝ่ายชุมชนสัมพันธ์ฯลฯ เพราะทุกหน้าที่มีความสำคัญและเชื่อมโยงกันหมด”
ชุมชนนี้มีแต่ความสุข
“จุดเด่นของชุมชนในเขตพื้นที่ บก.น.9 ส่วนใหญ่เป็นชุมชนที่มีจิตใจที่จะรวมกลุ่มกันเพื่อพัฒนาพื้นที่ในชุมชน และมีความเสียสละเพื่อสาธารณะประโยชน์ ในส่วนที่ 2 คือ ส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สถาบันการเมือง สถาบันการศึกษามีความใกล้ชิดกันค่อนข้างมาก และมีการเปิดใจกันอย่างเต็มที่ในการพัฒนางานของชุมชน ไม่ว่าจะเป็นมหาวิทยาลัยต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัยสยาม มหาวิทยาลัยธนบุรี มหาวิทยาลัยเอเชีย ซึ่งในพื้นที่ บก.น.9 เราไม่มีปัญหาเรื่องการทะเลาะวิวาทของนักศึกษา เพราะครูอาจารย์มีความใกล้ชิดกับนักศึกษา สถาบันการศึกษามีการประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ หรือบางทีก็ไปอำนวยความสะดวกหรือดูแลจุดเสี่ยงต่างๆ ให้เป็นที่ปลอดภัยที่สำคัญประชาชนในพื้นที่จะต้องมีความสุขกาย สุขใจ
ชุมชนแต่ละชุมชนเมื่อมารวมตัวกันก็มีหลายลักษณะ โดยเกิดการรวมตัวเพื่อช่วยเหลือพึ่งพากัน ทำให้ปัญหาต่างๆ น้อยลง มีการดูแลซึ่งกันและกัน ส่งผลให้เศรษฐกิจในครอบครัวดีขึ้น มีเวลาช่วยเหลืองานสังคมมากขึ้น สถิติต่างๆ ใน บก.น.9 นั้นดีขึ้น เพราะเรามีชุมชนในพื้นที่ที่มีความเข้มแข็ง ส่วนในเรื่องของผู้ใต้บังคับบัญชาที่นี่เป็นคนที่มีความน่ารัก มีจิตสำนึกที่ดี มีความตั้งใจทำงานที่ดี ปัญหาสังคมที่นี่ไม่มีความหนักใจ ถามว่าปัญหายาเสพติดที่นี่มีมั้ย? ต้องตอบว่า “มี” แต่เราก็ต้องใช้วิธีการเข้าถึงและใกล้ชิดประชาชนให้มากที่สุด เมื่อพื้นฐานของชุมชนมีความใกล้ชิดกันผมจึงไม่มีความหนักใจแต่อย่างใด
เป้าหมายในการทำงานที่วางไว้ คือ พัฒนาในการให้ความรู้ทางด้านกฎหมายเพิ่มขึ้นกับผู้ใต้บังคับบัญชา เพิ่มความเข้าใจในการควบคุมฝูงชน รักษาและส่งเสริมความเข้มแข็งของชุมชนด้วยหลักข้อเท็จจริง มีการพัฒนาแนวความคิด ความเข้าใจ ให้ทันโลก”
|
